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致实习生:选择实习单位的诀窍  

2008-06-18 10:38:19|  分类: 教育情结 |  标签: |举报 |字号 订阅

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近日听闻三年级的许多同学为选择实习单位难以抉择而苦恼,不时流露出无助、无奈和失落的表情。为此,特发表此文,以期对三年级的班主任和全体同学有所帮助。

实习不是就业,实习阶段只是学习地点由学校向社会的转移,学习方式由课堂学习校内实训转变为实践、锻炼体验和感性认识。假如把我们过去的理论学习,看成是一条平坦的道路,那么,毕业后的工作岗位,就像登山探险一样。这座山,可能有蜿蜒曲折的山间小径,可能是布满荆棘和野藤的丛林,也可能是一片茫茫的原始森林。现在,你已经来到了山前,下一步,就是进入山里去锻炼生存的本领,体验山的陡峭与险峻,迎接荆棘和野兽的攻击。

因此,我们现在不应该过多地考虑实习工资的多少,而应该选择有实力、管理规范、有发展潜力的公司作为实习单位。选择这一类公司,既可以使自己零距离接触企业的经营管理,借机学到更多书本上无法学到的知识,也可以将自己融入这个组织当中,成为这个“家庭”的一位新成员,让别人接受自己,假如单位的领导和同事都接受了你,那么,实习结束之后,你将有比别人更多的机会,继续留在该企业发展和进步。

这一类单位是有规章可循的,管理制度一定比较严格,严格的制度有利于锻炼自己的意志和耐性。当然,这类公司对实习生的工资可能不会很高,因为他们早就建立起了一套完整的正在执行的工资级别制度,实习生就执行实习工资。即使你的能力比他们的老职工强,你也只能领取实习工资。相反,一些管理不规范的企业,由于人员流失严重,可能目前最需要补充人员,这类企业可能会开出较高的工资来吸引高素质的人力资源。于是,你进去之后就有几种可能:一是可能被重用,工资确实也比较高,但是,由于管理不规范,关门倒闭的风险也是比较高的;二是人际关系可能比较复杂,你适应不了,实习可能会半途夭折;三是经营效益逐步滑坡,原来向你许诺的工资无法兑现,逼得你自动离开……。总之,不规范的企业除了一开始能给你心理上暂时满意之外,你顺利实习和高质量就业的愿望也可能会相继落空。

因此,现在还不是收获的季节,现在最需要做的事就是:认真学习,做好实习前的技术准备和心理准备,迎接新的挑战。

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